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      用人理念
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      用人理念

      績效為本 協同發展

      “績效為本 協同發展”是德賽的人才觀。
      德賽為所有員工構建了一個學習、成長的平臺,通過豐富的培訓、內部交流研討、教練工程、改善活動擔當、潛能拓展和團隊建設活動構建學習型組織體系,支持和幫助每一個員工的職業發展和價值實現。
      德賽注重營造公平、公正、公開的 人才競賽環境,通過競爭上崗、后備干部競選、述職評審和KPI績效管理等多種方式公開選拔人才、破除了資歷限制,使一大批優秀人才脫穎而出和迅速成長。
      德賽注重對員工的關懷激勵,從生活、健康、安全、文化生活、社交、情感和自我實現等各層面為員工營造溫馨和諧的氛圍,內部員工滿意度達95%以上。
      德賽將西方的客觀、規范、精準等文化要素與中國的人本、團隊、和諧等文化要素相結合,形成了獨特的企業文化和工作作風,培養出了一批中西復合型管理人才,中高層管理人員來自知名外資企業和國內著名高校。

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